Principaux avantages :
- Le GIE permet une coopération entre entreprises, une mise en commun du savoir-faire, etc.
- Frais et formalisme de constitution réduits
- Imputation possible des pertes du GIE sur le résultat de chaque membre
- Grande souplesse et liberté de fonctionnement
- Pas de capital minimum
- Possibilité de mettre en commun des moyens
- Le contrôle des comptes est facultatif si le GIE comporte moins de 100 salariés.
Principaux inconvénients :
- Responsabilité solidaire et indéfinie des membres du GIE
- Nécessité d’une coopération et donc d’une bonne entente entre ses membres
- Conséquences fiscales pouvant être importantes en cas de transformation du GIE en une autre forme juridique.