Principaux avantages :

  • Le GIE permet une coopération entre entreprises, une mise en commun du savoir-faire, etc.
  • Frais et formalisme de constitution réduits
  • Imputation possible des pertes du GIE sur le résultat de chaque membre
  • Grande souplesse et liberté de fonctionnement
  • Pas de capital minimum
  • Possibilité de mettre en commun des moyens
  • Le contrôle des comptes est facultatif si le GIE comporte moins de 100 salariés.

Principaux inconvénients :

  • Responsabilité solidaire et indéfinie des membres du GIE
  • Nécessité d’une coopération et donc d’une bonne entente entre ses membres
  • Conséquences fiscales pouvant être importantes en cas de transformation du GIE en une autre forme juridique.